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Die Zahlen geben uns recht: Seit unserer Gründung besetzen wir Führungspositionen und Schlüsselfunktionen bei Konzernen, Private Equity, Familien- und Professional-Service-Unternehmen: Mit einer Erfolgsquote von 100 Prozent.
Ein extrem kreativer und strukturierter Research-Prozess in Verbindung mit intensivem Sourcing in unserem internationalen Netzwerk sind die Grundlage für die Qualität der potenziellen Kandidaten. Dabei verfolgen wir konsequent und ausschließlich unser Konzept der Direktansprache.
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